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上海和达汽车配件有限公司,自成立十几年以来,一直视“人力资源”为第一战略资源,探索先进的人力资源管理与开发道路,努力创新,使人力资源管理工作不断满足企业改革和发展的需要。公司的人力资源管理体现了先进的管理理念,全面实施绩效考核制度,制定了合理的薪酬分配制度,有效激发了员工的工作积极性和创造性,提高了劳动生产率,进一步优化了企业的人力资源状况。

公司深深的体会并认识到“员工是企业的主人,也是我们最宝贵的财富”。我们承诺为所有的同事提供优良舒适的工作环境,鼓励所有员工积极参加各类培训,给予每位同事个人事业发展的机会,提拔有潜质的优秀人才,培养公司未来的领导者。
目前公司约有员工750人,在武汉、烟台、保定、南京、天津、仪征、重庆、东莞、宁波、上海浦东分别建立了分公司,建立了生产基地,和达的规模在不断的壮大,必将成为有较强综合竞争力的汽车零部件企业。

上海和达汽车配件有限公司在汽车行业深深的扎根,我们深信公司的发展前景是无限美好的。我希望你们能以在和达公司工作而感到自豪与骄傲,与上海和达携手共进,共创上海和达美好的明天。

 
待遇与发展
 
有竞争力的薪资水平
高激励性的奖金体系
社会基本养老、失业、工伤、医疗保险
多样化的工作与生活保障
带薪年休假、探亲假
全方位、多角度的素质及技能培训
公开公平的选拔、晋升机制